在美国找月嫂,这些“过来人”的经验能让你避免踩坑!

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目前看来美国疫情的状况还没有完全稳定,估计在未来的很长一段时间内,国内的家人可能也不能自由地来美国了……

 

而很多正在美国待产的妈妈,此时此刻就必须要考虑一个Plan B,如果家人不能来美国照顾月子怎么办?是自己亲自带娃还是赶快找一个月嫂?

 

在美国找月嫂,这些“过来人”的经验能让你避免踩坑!

 

不管是在国内还是美国,找月嫂都不是一件容易的事情,而想要找到一个好月嫂更是难上加难。

 

在美国找月嫂怎么才能避免“踩坑”?有哪些需要注意的tips?

 

 

1、找月嫂越早开始越好

 

如果妈妈们决定要请月嫂的话,不要犹豫,赶紧开始找!

 

有的妈妈是刚得知自己怀孕就会开始找,有的妈妈可能会怀孕3个月稳定之后开始找……

 

在美国找到一个合适的月嫂真的不容易,能早点开始最好就早点开始,尤其是不要等到孕后期很多事情都堆起来了才想到要开始找月嫂,那个时候可能你的时间精力什么都顾不上,而且短时间内也不能很好地去挑选。

 

在美国找月嫂,这些“过来人”的经验能让你避免踩坑!

 

 

2、做好背景调查

 

找月嫂有很多种方式,比如朋友推荐、微信群联系,或是中介平台推荐。不管是通过哪一种方式找的月嫂,妈妈们最好都能提前做一个background check,毕竟是要与自己和宝宝相处将近一个月的人,精挑细选总是没错的。

 

给美国月嫂做背景调查主要有这两种方式:

 

1、在网络上查询阿姨的评价

 

比如https://rate.exposed/nanny这个网站,上面会有各种各样对不同阿姨的评价,妈妈可以特别留意一下差评。当然不排除恶意差评的情况,如果刚好自己想要找的阿姨有差评,可以重点看看细节,再来综合判断。

 

2、打电话给阿姨的前雇主

 

前雇主的电话可以让阿姨自己提供,也可以通过其他侧面方式来了解。当然,阿姨自己提供前雇主电话,估计也都是会为她们说“好话”的,所以妈妈们也不能100%完全相信,可以多问问一些细节来判断这个阿姨是不是真的像前雇主说得那么好。

在美国找月嫂,这些“过来人”的经验能让你避免踩坑!

3、电话or视频面试,一定要问清楚这些问题

 

做完背景调查后,妈妈们如果有看中的月嫂,就得抓紧时间赶快联系啦!

 

1、美国请月嫂的费用多少?

 

美国月嫂的费用一般是按照26天来报价,26天的费用大概在3000~10000美元不等,具体看爸妈所在的地区工资情况以及月嫂个人的水平。

 

如果需要月嫂多工作几天的话,比如30天,那多出来的天数就需要另外单独算钱,这个最好也提前沟通清楚。

 

除了基本工资外,如果是外地月嫂,“差旅费”通常也是需要爸妈们来给的,比如月嫂到当地的机票费用、行李托运费用。

 

2、如果预产期提前/推迟了,月嫂有没有空档时间可以调节?

 

每个妈妈都不能100%确定自己一定会在预产期那天卸货,所以也最好提前跟月嫂沟通好,如果自己的预产期提前或推迟了,她们的时间能不能安排得过来,是按照原来谈好的时间开始计算工资,还是根据实际情况调整。

 

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3、月嫂的工作职责?

 

一般行业“默认”月嫂的工作职责主要是负责照顾妈妈和小宝宝,准备妈妈的月子餐(通常是一日三餐+两次小点心),给小宝宝喂奶,给小宝宝洗衣服洗奶瓶,而家里的其他家务、其他人的饭都是不管的。

 

如果要做全家人的饭,或者是要负责家里的日常家务的话,可能需要额外加工资,所以妈妈们在面试月嫂的时候,具体的工作内容也一定要提前沟通好,以免到时扯皮麻烦。

 

关于具体的工作职责怎么问,妈妈们可以参考下面这些问题:

 

  • 每天做几顿饭?是只做妈妈的还是可以做全家人的?

  • 擅长做什么口味的饭?

  • 是否负责打扫家里的卫生?还是只负责洗宝宝的衣服?

  • 是否能够帮助妈妈开奶、通奶?开奶通奶需要额外加钱吗?

  • 给宝宝做抚触、排气操要加钱吗?

    …… 

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4、能不能安装摄像头?

 

摄像头其实有点敏感,如果想要安装摄像头的话,最好是在面试月嫂时就沟通清楚,而不是等到月嫂进家门后再说这个事情。

 

摄像头一方面是为了“实时监控”月嫂有没有尽心尽力地照顾宝宝,另外一方面也能够促使月嫂更加用心地照顾宝宝。

 

当然有的月嫂可能无法接受安装摄像头这件事,那么也可以考虑跟她们说一下是想要时刻看到宝宝的状况,或者是摄像头可以只对着宝宝的床头。

 

如果月嫂还是不接受的话,爸妈也不要勉强,如果真的认为装摄像头很重要的话,那就还是去找一个愿意接受的阿姨吧。

 

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5、是否需要给小费或者是送礼物?

 

月嫂确实是一个很辛苦的工作,所以根据行业惯例,如果月嫂做得好的话,雇主一般都会额外再多给15%~20%的小费,或是送一些礼物表示感谢。

 

妈妈们在面试时,也可以了解看看月嫂在这方面的需求,有的月嫂不管做得好不好都是会要求额外给小费的,如果没有提前说清楚的话,到时候就很容易尴尬。

 

除了上面这几个通用问题外,妈妈们还可以问月嫂一些基本的育儿问题,作为“专业知识”的考核,比如:

 

  • 会不会给妈妈的开奶、催奶、通奶?

  • 剖腹产应该怎么护理?

  • 新生宝宝的脐带应该怎么护理?

  • 宝宝哭了会怎么回应?

  • 会不会给宝宝拍嗝?

    ……

 

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4、月嫂也是人,不是“天使”

 

虽然说月嫂和爸妈们是雇佣关系,但也需要理解的是,月嫂也是人,也会感觉到累、感觉到烦躁,尤其是在照顾小baby的时候。

 

所以,之前谈好的应该给月嫂的假期就让她们放松休息一下,如果月嫂有午睡或白天小睡的习惯,也要尽可能让月嫂去休息。

 

此外,还需要跟月嫂建立一个良好的沟通模式,比如:

 

  • 主动和月嫂交换宝宝宝白天和晚上的情况,多沟通。

  • 可以做一个宝宝日志,请月嫂把宝宝晚上喂奶、排便等情况记录下来。

  • 最好是避免在晚上12点到早上8点频繁的探视宝宝情况,避免增加月嫂工作负担,也避免给月嫂造成不被信任的感觉。

  • 平时月嫂在卧室照顾宝宝的时候,最好是能够敲门,也是体现对月嫂的尊重。

 

当然,体贴月嫂的辛苦也并不代表着爸妈要完全“放任”月嫂,如果确实发现月嫂的行为不合格或做了一些触犯底线的事情,那么该辞退的时候,还是要辞退,不要有太多的心里负罪感,不管怎么样都不能留在家里给自己添堵。

 

 

(图片来自网络,尊重作者原创,如有侵权请联系删除)

 


 

 

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