头一次为孩子选择Child care或者daycare，确实有些让人犯难。环境是否适合自家孩子的学习和成长？安全方面有哪些细节需要关注的？
一次会面和一次实地参观，怎么能帮我们决定这个daycare的环境是孩子学习和成长的理想场所呢？在如此短的visiting时间内，我们应该关注哪些要点？应该如何对daycare进行全面了解？
接下来，我们将逐个介绍一些需要注意的方面，涵盖九个方面。我们已经将每个方面的问题整理好了，复制或截屏都可以。
在参观daycare时，请记得带上这个列表，毕竟参观当天很容易分心，很容易忘记一些重要的问题。
安全
安全问题是首要问题，参观当天需要关注和询问的相关问题如下：
1. 是否有经办许可证（有的州需要daycare经过认证才能经办）？
2. 员工上岗前，是否都做过背景调查？
3. 有谁居住在这个家里？（如果是home care的话）
4. 有养什么宠物吗？是什么品种？是否按规定接种了宠物疫苗？
5. 是否有员工接受过婴儿和儿童心肺复苏和急救培训？
6. 如果有孩子受伤了，应对措施是什么样的？
7. 是否制定了针对突发恶劣的天气或入侵者等紧急情况的计划？
8. 是否有规定的签到和签退流程？
当然，询问只是一部分，我们也需要自己学会观察，例如在参观硬件设施时，我们要站在“安全”的角度，对以下事项多加关注：
1. 插座是否有盖子；
2. 是否有任何窒息危险，如燃气安装的是否合规；
3. 确保没有易碎、尖锐物品放在孩子能触碰的地方；
4. 电线是否整齐收纳；
5. 家具桌角是否包边；
6. 环境是否适合孩子玩耍。
带我们参观的介绍者，应该开放地向我们展示孩子们在child care或daycare期间的情况，这在一定程度上表明，无论家长是否在场，他们都会对孩子们照顾有加。
需要注意的是，安全应该是daycare的首要关注点之一，所以与介绍者讨论安全问题时，他们应该很容易就能给出回答。如果他们回答的模棱两可，或者回答前要想半天的话，那么可能说明该园对于安全问题可能没有那么重视！
卫生条件
孩子在daycare比待在家里更容易生病是常有的事情。当然，幼儿生病并不完全是坏事，因为这也有助于在早期建立强大的免疫系统。然而，更干净卫生的环境可以减少孩子生病的可能。
参观时，可以通过以下问题，了解有关疾病预防的信息：
1. “你们怎样督促孩子们保持卫生？例如会监督洗手吗？”
员工应该督促孩子们餐前、户外活动勤洗手，这是最基本的。
2. “可以跟我讲讲你们的日常保洁吗？”
这个问题看似简单，但我们可以从对方的回答中获得很多有用的信息。每个托儿中心都应该有一个每天遵循的、专门的清洁日常。
有的甚至需要将具体书写下来并张贴，其中包含清洁时间、次数、标准等等。虽然这不是必要的，但是如果对方将每日的清洁计划说的很不清晰，基本上没有细节，那么就可能说明他们没有在清洁和消毒上花费太多时间。
3. “如果有孩子生病了怎么办呢？”
卫生条件考察的另一个重要方面是daycare对于生病孩子的应对政策。如果有孩子患有可能会传染的流感，那么应该被要求家休息，以防止其他孩子被传染。虽然这可能会给孩子的父母带来不便，但从长远来看，这可以有效减少交叉感染的可能。
这个问题还可以延伸出，生病请假期间学费的支付标准。虽然生病期间孩子可能不能去，但一般是不会退回相关费用的。
4. “是否会检查所有孩子是否都接种了国家规定的疫苗？”
5. “如果孩子生病了通过什么方式联系父母？”
饮食健康和活动安排
除了安全和卫生条件之外，我们还需要确保饮食健康和活动问题，具体包括：
1. daycare包吃吗？
2. 餐食供应有没有什么标准？
3. 如果孩子对某种食物过敏怎么解决？
4. 会告知家长孩子每天吃了多少吗？
5. 每天的户外活动时间大概是多久？
6. 各个年龄段的孩子都会在户外活动吗？
7. 会安排孩子进行那些剧烈运动？
8. 入学前孩子是否需要已经经过potty training？
经验水平
并不是所有daycare员工都是经验丰富的育儿专家，但这并不影响他们为孩子们提供足够好的学习和成长环境。不过，还是需要对员工、老师的教学经验等做相关的考察，具体需要了解以下问题：
1. 您从事幼儿工作多少年了？
2. daycare办了多长时间？
3. 是否有常联系的育儿专家或顾问？
育儿顾问并不是必须的，但如果真的有的话，那应该是很不错的。
老师和孩子的比例
我们需要了解，每个员工或老师在同一时间内照顾儿童的数量规定，这关乎照顾服务的质量。这按照年龄的不同，应该有一个数量上的划分。
例如一个员工可能同时1个婴儿，或2个幼儿，或4个学前儿童。在我们参观之前，也可以查阅所在州关于托儿所这方面的标准和规定。确保是否符合政府标准。
婴儿日程安排
婴儿日程安排非常重要，daycare提供的日常安排计划，最好与我们自己家庭日程相匹配。一般会为婴儿设定固定的睡眠和喂食时间。
我们可以在参观时询问以下的相关问题：
1. 婴儿的睡眠安排是怎么样的？
2. 婴儿是按需喂食还是按计划喂食？
3. 怎么喂食固体食物？什么时候喂食固体食物？
4. 多久更换一次尿布？
当然，我们也可以根据需要提一些要求，与daycare协商增加一些服务。
儿童教育
在参观时，我们可以通过观察环境来判断该daycare是否足够重视儿童的教育发展。比如，重视儿童教育的daycare可能会有很多适合各个年龄段的益智玩具、挂在墙上的儿童艺术作品、装满书籍的图书馆等等。
参观时，可以询问以下与儿童教育的相关问题：
1. 是否有特定的教育理念？
2. 是否提供学前教育课程？
3. 是否有主题活动帮助孩子参与学习？
4. 是否为不同年龄段的孩子制定单独的学习计划？
增益课程
并不是每家daycare都提供增益课程（Enrichment Opportunities），常见增益课程包括瑜伽、第二语言、自然探索、足球或其他体育运动等等。
我们可以在参观时了解是否提供相关课程，并通过对方的介绍决定自己的孩子参加哪一项课程比较合适。
及时沟通
能够及时掌握孩子的日常的动态是很重要的，除了能看到孩子快乐地玩耍的照片之外，了解他们的尿布更换频率、睡眠时间、食量等信息更为重要。
可以通过专门的沟通应用程序APP、观看每日笔记等方式了解孩子的动态。不过有些daycare希望更专注地照顾孩子，所以更喜欢在家长接孩子时当面告知孩子的情况，这也是很不错的。
参观时，可以询问以下沟通方式的相关问题：
1. 是否设有家长沟通应用程序？
2. 是否会分享关于孩子们一天的更新？
3. 在紧急情况下，将如何与家长联系？
好的是什么样的？
眼见为实，在参观时，我们也要通过观察获取最真实的信息，如果参观的daycare满足以下几点，可以在一定程度上说明其正规性：
1. 孩子们是开心的
2. 整洁的环境
3. 健康的餐食和小吃
4. 每个员工带的孩子数量较少
5. 清晰的日程安排
不好的是什么样的？
好的daycare和不好的daycare各有特征，如果在参观时发现以下状况，那么就说明我们确实需要慎重考虑一下是否要选择这家了。
1. 对我们关心的问题回答模糊不清
2. 环境不整洁
3. 缺乏安全培训或员工缺乏经验
4. 秩序混乱，老师脾气很差
5. 给人不安的感觉
6. 高员工流动率
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