妈妈分享——在美国挑选Daycare的经验

怎样挑选daycare?很多新手妈妈都不知道该从哪里下手找daycare,也不清楚要从哪几个方面去判断一家daycare的资质优良与否,今天小编就来给大家分享一位美国妈妈给孩子挑选daycare的经验,提供给各位妈妈参考。

P.S.关于孩子上Daycare经验总结,参考http://www.usmama.com/love/4469/

美国daycare

 

一、就读孩子家长对daycare的评价如何

如果有亲朋好友家的孩子已经在上daycare的,则可以问问他们的意见,毕竟真正经历过的体验者是最有发言权的,这种通过熟人推荐的daycare一般都不太容易出错。

当然如果没有亲戚家孩子在读daycare也没关系,妈妈们可以自己进不同的daycare里面实地考察环境,向其中的工作人员询问在校孩子家长的联系方式,一般正规的机构都是会提供的。拿到联系方式以后,就需要妈妈亲自打电话询问了。不过这里要提醒大家注意的是,一般daycare提供可供咨询的家长都不会给出负面评价,所以如果你直接问“这个daycare好不好、孩子学习效果如何”之类的问题是毫无意义的,你需要有针对性的问一些具体问题,比如“午餐怎么安排”、“如果孩子中午不睡觉的话,老师们怎么办”等等。

二、daycare是否具有严格的规章制度

好的daycare一般都有一套严格执行的规章制度,具体包括上下学时间、假期安排、请假制度、生病了怎么办、紧急情况应对措施等等。有的妈妈可能觉得这些规矩太繁琐或者没有必要,但是这些严格的规则是daycare对孩子负责任态度的体现,只有在明确规则和严格遵守的双重落实上,孩子才能在daycare里安全的成长。

举个例子,有的妈妈可能觉得孩子生个小病、轻微发烧并无大碍,可以继续上学,但是严格来说,这种情况下孩子尽量不要入园,因为孩子的免疫力比较低,一个轻微的感冒就很有可能扩散全班。比较负责任的daycare就会要求发烧的孩子不要来上课,只有在不吃药也不发烧超过24小时以后才能重新回到班级。

美国daycare

三、实地考察daycare的环境和条件

1、安全卫生条件
地面、走廊、卫生间、厨房干净整洁,无杂物;
工作人员必须要定期洗手,尤其是在上完厕所之后;
娱乐设施崭新安全;
如果有楼梯或落地窗,一定要安装适合儿童体型的护栏;
医务处的药物在孩子不易触及之处;
烟雾探测器一定要是可以正常工作的;
暖气片之类的东西要有东西遮盖,灭火器、紧急抢救包等物品要配备齐全;
门卫负责,无关人员不得随意进出,孩子更无法自由出入。

2、户外运动条件
大部分的daycare每天都会安排2到3次短时间的户外运动,对于户外运动场所最基本的要求是:
场地开阔平坦,既不能完全暴露在烈日下,也不能全部都是阳光无法照射的阴影区;
场所内的树木花草不可过多,品种简单为宜;
面积以园内儿童数量为基准,面积太大的话会超出老师视野范围,太小的话孩子活动起来会过于拥挤,容易发生打闹;
户外的运动设备需要有安全检验标识,需要有园内定期维修保养的承诺;
户外场所内不可出现尖利物体,同时运动场所的周围相对密闭,保证孩子无法逃脱老师视野,擅自离开园区。

美国daycare

3、饮食安排计划
正式入园后,妈妈需要每天询问孩子一日三餐情况,一天吃几顿、每餐吃了什么。这样做首先是为了检验daycare是否履行了承诺;其次是要根据孩子在学校的餐饮来安排孩子在家的餐饮,以做到营养互补;另外询问孩子在daycare的饮食情况还能够增强孩子与妈妈的沟通交流,锻炼孩子的口头表达能力。(关于美国妈妈怎么培养孩子的语言表达能力,参考http://www.usmama.com/love/4011/

此外,也有daycare是需要孩子自带食物和零食的,这种情况下妈妈也要询问清楚带什么样的食物去比较好,老师是否会帮忙加热食物等等。

4、课程安排计划
妈妈把孩子送去daycare肯定也是希望孩子能够多学点东西,尤其是对于孩子思维能力的锻炼,如果一家daycare除了三餐和午休时间外,不是让孩子自由活动就是组织他们看电视的话,那也是绝对不行的。好的daycare会在三餐与午休时间之外,安排音乐美术课程、智益游戏内容、少儿礼仪培训、生存技能训练等等,让孩子玩的开心,学的也开心。

5、在职老师素质
老师是除父母以外陪伴孩子时间最长的人,所以daycare老师的素质高低非常的重要。Daycare的老师首先性格要热情开朗,对孩子有耐心,很难想象一个不爱孩子的老师会怎么对待一群吵吵闹闹的孩子们。其次老师的教育背景和相关经验也很重要,有经验的老师懂得处理孩子们在不同阶段遇到的不同问题,了解不同年龄的孩子需要接受怎样的培训与教育。最后要看老师的应急问题处理能力,很多正规的daycare会要求老师有CPR或者类似的处理孩子紧急情况的证书。

P.S.如果有条件的话,还可以打听一下老师的薪资水平和待遇,这个实施起来可能困难,不过如果daycare的老师待遇比较好的话,老师的流动性就会相对比较低,突然给孩子更换老师的概率也要小一些。如果孩子经常换老师,可能会导致他们产生非常强烈的不安全感,特别是那些年纪比较小的孩子。

6、班级规模状况
如果老师要带的孩子太多,很可能无法给到每个孩子足够的精力,对于1岁以下的孩子来说,一个老师带2到3个会比较合适;2岁左右的孩子,一个老师带4个比较合适;3岁及以上的孩子,一个老师最好不要带超过9个孩子。

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